Основная специализация Ноты — web, и результат работы в большинстве случаев можно увидеть только на мониторе. Поэтому, когда дело касается полиграфии — будь то буклет, каталог или элементы стиля, — все принимается особенно близко к сердцу, с трепетом и придыханием. А отношение к собственному стилю — требовательное в квадрате. Типография с третьей попытки выдала тот результат, который требовался. 

Плотная тонированная дизайнерская бумага, ровные отступы по сетке при резке и тактильные буквы конгревом, едва отличимые от цвета фона.  

На улице -25, а мы с Леной, как ярые ботаники… то есть хорошие, стремящиеся к самосовершествованию, сотрудники, вчера отправились на i-СМИ – конференцию электронных СМИ. Журналистов там, конечно, было много – в самом деле, не сидеть же им в редакциях, когда есть такой повод потусоваться… простите, обменяться опытом. Выступающие говорили вроде по делу, но мне все равно больше всех запомнился Яндекс – с его выступлениями из зала. И еще «Маркетгид», который принципиально не следит за конкурентами (Яндексом) и считает, что за 3 месяца через их сайт проходит все население России*, пользующееся Интернетом.

Главное отличие от различных маркетинговых конференций – в том, что журналисты не умеют делать презентации, поэтому все свои доклады рассказывают устно. То ли правда считают, что так проще воспринимается информация, то ли необычайно высокого мнения о своих ораторских талантах. Непонятно…

---------

*Что делать, если вы не были на сайте «Маркетгида», подскажут наши соседи - ФМС.

Говорят, в стране не прекращается страшный процесс на букву К — социальный, экономический и демографический. Заводы стоят, полимеры безвозвратно утрачены*,  топ-менеджеры стройными рядами топ-топ-топают на биржу труда или еще куда, народ безмолвствует и послушно вымирает от голода, безработицы, жесточайшей эксплуатации и рабского труда в нечеловеческих условиях.

Конечно, слегка неловко шагать не в ногу со временем — но у нас в рабочем семействе сплошные прибавления. Всю последнюю неделю трудовой коллектив разрешается от бремени — то двойней, то тройней... в сумме пятерней. Мозолистой и твердой... стоп. Пока в редакции верстался этот текст, процесс неукротимого размножения продолжался, и пятерня превратилась в шестерню. Короче говоря (повыпендривались, и будет) — у нас появилось целых шесть новых сотрудников. Само собой, все они обладают выдающимися достоинствами. 

Директор по маркетингу Лена — очаровательная блондинка и популярный блоггер. Ольга - неисчерпаемый кладезь энтузиазма, жизненно необходимого для развития проекта «Москва, который нет». Ксения — секретный агент и чемпион по маскировке: под личиной еще одной нежной блондинки скрывается технический писатель и аналитик. Офис-менеджер Даша обладает сразу десятком правых рук (будь у нее меньше, она бы ни за что не справилась). Менеджер проектов Дима и дизайнер Дима прекрасны уже тем, что с их приходом у нас стало пять Дим (и теперь мы будем распределять по жребию, кого из них переименовать в Митю, кого называть по отчеству, кого по фамилии, кому выдать служебный никнейм) — и разумеется, мы их ценим не только за это. 

Мы тщательно готовились к принятию пополнения. Раз пятнадцать переругались, обсуждая, как расставить столы: «Вам известно, что постановлением от двенадцатого сего августа моя квартира освобождена от каких бы то ни было уплотнений и переселений? — Известно, но общее собрание, рассмотрев ваш вопрос, пришло к заключению, что в общем и целом вы занимаете чрезмерную площадь!» Умывались, брились и наряжались старательнее, чем обычно. Репетировали перед зеркалом самый радушный «чииз». И кажется, все получилось — новичкам у нас пока нравится. А работы у нас много. Всем хватит. И еще останется.